论坛版主工资奖金评估制度（从2008年1月份开始）

1、版主工资和奖金与各论坛发贴量的增减情况挂钩，发放绩效工资；绩效工资＝基本工资×(1+增减率),其中一级论坛版主基本工资为2500银币，二级论坛版主基本工资为1500。

说明：多劳多得，少劳少得，积极奖励能活跃论坛气氛、调动论坛人气的优秀版主。

2、一级论坛版主，兼任其下二级论坛版主的，按其所担任的一级论坛版主工资标准发放工资奖金。

说明：二级论坛的帖子会汇总到其所在的一级论坛显示，其发贴量也算入一级论坛中，因此兼任此两职的版主不应兼有两份工资。

3、拍卖专区论坛的拍卖官版主，不享有工资及奖金待遇。

说明：拍卖官版主除拍卖活动以外，没有其他论坛管理等工作，且拍卖有提成，因此不应享有版主工资及奖金待遇。

4、月发贴量排名第一的论坛，其一级、二级版主每人可获得1000银币的奖励。排名第二的论坛，可获得600银币；排名第三的论坛，可获得300银币。

说明：鼓励版主用奖励银币的积极方式来提升论坛人气。以后由各一级、二级论坛版主自行制定发贴奖励规则，并实施银币发放，总版主不再单独进行此项支持，以便论坛人气与银币奖励良性共进。

5、月发贴量前5名的版主可分别获得5000，4000，3000，2000，1000银币的奖励。（从9月起，版主版务管理工作将列入版主考核范围）

说明：发贴是版主执行论坛版务管理的重要途径，增加版主个人奖可充分展示出版主对论坛所作的贡献以及版主对版块的管理力度，进而提升整个论坛的人气。

6、版块考核与版主考核挂钩，凡平均每周发贴不足100帖（包括回复）的版主没有奖金，每周发贴不足50帖（包括回复）的版主没有工资。一级论坛版主月发贴量持续3个月低于400贴，二级论坛版主月发贴量持续3个月低于200贴，将被取消版主资格。

说明：发贴是一个版主执行论坛管理、营造论坛氛围的重要途径，月发贴量标准充分考虑到论坛发展现状和版主的可执行度，希望各位版版积极对待。